為了適應職業(yè)教育改革發(fā)展的新形勢，進一步促進校企深度融合，提升人才培養(yǎng)質量，更好的修訂新一屆人才培養(yǎng)方案工作。日前，機電技術系黨支部組織多名教師前往企業(yè)進行實地調研。
中航富士達調研
本次調研以黨小組為單位，黨小組組長率先垂范，積極帶領黨員同志深入西安、咸陽、寶雞等地，先后走訪了西安卓士博液壓工程有限公司、法士特、正麒電氣、西電寶雞電氣、中航富士達、中航201所等30多家與我校長期合作的企業(yè)。通過座談會、問卷調查、交談等方式，老師們與各單位人事部門經(jīng)理、企業(yè)部門經(jīng)理、車間主任、班組長、技術人員及我校畢業(yè)生等對象進行了充分交流，走訪了解了各單位發(fā)展及工作崗位現(xiàn)狀，深入探討了企業(yè)的人才需求、崗位職責及要求、畢業(yè)生的工作現(xiàn)狀、就業(yè)前景、崗位群設置等信息。
西電寶雞電氣調研座談
交談中，用人單位提出，人才培養(yǎng)方案的設置應該從用人單位的實際需求出發(fā)，加強學生專業(yè)技能的實踐動手能力和吃苦耐勞的工作態(tài)度的培養(yǎng)，同時還應注重學生自我認知、人際交往、團隊協(xié)作等社會能力的培養(yǎng)，為將來走上工作崗位打好基礎，讓學生可以更好地適應社會身份的轉變，高效融入工作之中。走訪中，用人單位對我校畢業(yè)生的實際工作給出了較高的評價，提出希望進一步加強合作與交流。
正麒電氣調研
法士特調研
此次調研活動加強了校企之間的交流，讓一線教師走進企業(yè)，進一步了解現(xiàn)代企業(yè)文化、企業(yè)管理、人才培養(yǎng)等方面的特點和需求，開闊了眼界，明確了專業(yè)建設的方向，為科學合理制定人才培養(yǎng)方案收集到了第一手資料，為推進學校專業(yè)建設、深化“工學一體”培養(yǎng)模式等方面的改革創(chuàng)新拓寬了思路。
供稿：機電技術系 穆婷
編輯：楊敏
審核：牛昕
