為進(jìn)一步提升學(xué)院職業(yè)技能等級認(rèn)定的規(guī)范化、專業(yè)化水準(zhǔn)，確保評價工作的公正、科學(xué)、高效開展，學(xué)院分別于11月21日和12月27日，分兩批次舉辦了內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員、考評員培訓(xùn)。培訓(xùn)得到了陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及西安市人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持與指導(dǎo)。

為了確保培訓(xùn)效果，學(xué)院邀請了陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任孟慶明、西安市人社局職業(yè)技能鑒定（培訓(xùn)）指導(dǎo)中心張佩部長作為主講嘉賓為老師們帶來了精彩的授課。兩位領(lǐng)導(dǎo)憑借豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的專業(yè)理論，圍繞內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)與職業(yè)技能認(rèn)定的最新政策、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、評價方法及考評技巧等方面進(jìn)行了全面深入的講解，并結(jié)合實際案例，生動詮釋了質(zhì)量督導(dǎo)與考評工作的重要性和具體要求。

在培訓(xùn)過程中，老師們認(rèn)真聽講、積極互動，不僅鞏固了對相關(guān)政策法規(guī)的理解，還掌握了科學(xué)、高效的職業(yè)技能等級評價工作方法和技巧。

學(xué)院副院長張大寧對本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。他對孟慶明主任采用的案例分析法給予了高度評價。他認(rèn)為，通過案例分析，能夠直觀展示職業(yè)技能等級評價過程中的具體問題和解決辦法，有助于提升質(zhì)量督導(dǎo)員和考評員的實際操作能力和問題解決能力。同時，他也希望全體內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員和考評員能夠高度重視本次培訓(xùn)，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，共同推動學(xué)院職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的高質(zhì)量發(fā)展。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)院開展了對內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員及考評員的現(xiàn)場考核，。通過考核的學(xué)員將獲得培訓(xùn)合格證書。

此次培訓(xùn)的成功舉辦，提升了學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員和考評員的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識，為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院職業(yè)技能等級認(rèn)定工作奠定了基礎(chǔ)。后續(xù)，學(xué)院將繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的規(guī)范化管理，努力培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技術(shù)技能人才，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

供稿：楊丹

編輯：劉婷

校審：楊敏

主編：程智平