由于崗位空缺，經(jīng)學(xué)院研究，決定面向機(jī)械系內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘模鉗教研室主任和產(chǎn)教教研室主任兩個(gè)職位。學(xué)院于2015年10月8日發(fā)布 《2015年機(jī)械系內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘教研室主任實(shí)施方案》，成立競(jìng)聘工作小組，成立競(jìng)聘工作小組，組長(zhǎng)：趙輝；副組長(zhǎng)：馮小平；成員：張民、田玉芳、梁棟、謝耀林、楊坤、魯小紅。
通過(guò)報(bào)名、資格審核和筆試三個(gè)環(huán)節(jié)后， 10月23日上午在綜合樓403會(huì)議室，舉行面試答辯環(huán)節(jié)。
為提高系部管理水平，在人事管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置崗位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)聘任，使人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，給優(yōu)秀人才提供脫穎而出的機(jī)會(huì)和發(fā)揮才能的舞臺(tái)。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持年齡年輕化、能力全面化的原則。
述職答辯發(fā)言時(shí)間每人30分鐘。主要包括：個(gè)人介紹及以往工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、工作思路和設(shè)想等、述職、答辯結(jié)束后，競(jìng)聘人員述職報(bào)告交學(xué)院留存。每一位競(jìng)聘者述職答辯完畢，考核小組對(duì)其述職、答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
本次競(jìng)聘結(jié)束后，競(jìng)聘工作小組整理每一階段競(jìng)聘資料，并將競(jìng)聘人員最終成績(jī)進(jìn)行匯總、排序，形成擬聘意見(jiàn)提交學(xué)院討論，確定候選人。經(jīng)學(xué)院研究決定后，公示并聘任。學(xué)院對(duì)候選人進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
