2012年8月24日上午8點30分，2012年中國西電集團公司基層管理人員崗位技能提升培訓(xùn)開班典禮在我院昆明路校區(qū)多功能廳隆重召開。出席本次開班典禮的領(lǐng)導(dǎo)有：中國西電集團公司總經(jīng)理助理田喜民、西電集團人力資源部、組織干部部部長崔虹、副部長趙輝、學(xué)院院長李長江、副院長王德意，其他出席開班儀式的相關(guān)人員有：西電集團各子企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人、各子企業(yè)主管經(jīng)理以及基層管理人員崗位技能提升通用課第一期培訓(xùn)學(xué)員。
在集團公司崔虹部長主持下，學(xué)院副院長王德意宣讀了培訓(xùn)的課程安排，及培訓(xùn)考核管理辦法。李長江院長代表學(xué)院向前來參加開班典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示熱烈的歡迎！強調(diào)學(xué)院將重點從過程管理、加強效果監(jiān)控與反饋、做好服務(wù)工作三方面做好本次培訓(xùn)的管理與服務(wù)工作。
來自西開股份人力資源處處長于建紅代表各子企業(yè)人力資源處負(fù)責(zé)人表態(tài)將積極配合本次培訓(xùn)工作，做好子企業(yè)授課專家及學(xué)員的協(xié)調(diào)與管理。西變公司的學(xué)員代表鄭重表示要珍惜學(xué)習(xí)機會，切實提升崗位技能。
田喜民代表集團公司對本期參訓(xùn)學(xué)院進行動員講話。田總指出：現(xiàn)代社會中的每一個人都樹立終身學(xué)習(xí)的理念。培訓(xùn)是終身的，本次培訓(xùn)更加系統(tǒng)，完善，每一位學(xué)員應(yīng)將本次培訓(xùn)當(dāng)做是我們職業(yè)生涯中前進的階梯。今年國資委向全體中央企業(yè)管理提升年，本次培訓(xùn)活動也是響應(yīng)國資委管理能力提升活動的具體表現(xiàn)。由于行業(yè)競爭日益激烈，今年的培訓(xùn)工作別具意義，我們應(yīng)將壓力當(dāng)做動力，將本次培訓(xùn)視為練功的好時機，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實的工作作風(fēng)，使培訓(xùn)工作不走過場，不走形式。田總向全體參會人員提出三點要求:一、要求授課教師切合企業(yè)及學(xué)員崗位實際制定行之有效的教案、授課方式、作業(yè)及考核方式。二、要求集團各子企業(yè)人力資源部門為培訓(xùn)工作添加助力，支持本企業(yè)的授課專家，認(rèn)真組織好本企業(yè)參訓(xùn)人員，做好培訓(xùn)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、支持工作。三、要求各子企業(yè)參訓(xùn)人員認(rèn)真遵守學(xué)院手冊各項要求，珍惜學(xué)習(xí)機會，切實提高管理能力。田總希望各子企業(yè)以本次培訓(xùn)為契機，認(rèn)真梳理管理流程，夯實管理基礎(chǔ)，增強企業(yè)自身競爭力，為將中國西電集團公司打造世界一流電氣企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)涉及了集團公司所屬26家企業(yè)，7個崗位共計813人。具體培訓(xùn)工作由我院承擔(dān)，各相關(guān)部門高度重視集團公司下派的培訓(xùn)任務(wù)，按照集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，在集團人力資源部的指導(dǎo)下，經(jīng)過充分的崗位調(diào)研，制定了七個崗位的培訓(xùn)計劃與實施方案。邀請了由西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科大、西安財經(jīng)大學(xué)資深教授、集團公司人力資源部以及集團公司部分子企業(yè)人力資源部部長組成的專家組對培訓(xùn)方案及課程進行了評審、修訂和完善。院長李長江院長、副院長王德意將作為授課專家親自為參訓(xùn)人員授課。每班配備專職班主任一名，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及服務(wù)工作，全程跟班，確保本次培訓(xùn)工作達到預(yù)期目標(biāo)
通過本次培訓(xùn)，各子企業(yè)基層管理人員將對履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)知識進行進一步提升，提高其崗位勝任能力和工作效率。預(yù)祝本次培訓(xùn)工作圓滿、成功。
