9月14-15日，學(xué)院召開了2012年質(zhì)量管理評審暨中干述職會議，旨在總結(jié)學(xué)院管理基礎(chǔ)各項工作開展的情況，結(jié)合管理提升活動提出改進措施。全體中干對2011-2012學(xué)年的工作進行述職。會議由院長李長江主持，副院長管理者代表王德意、副院長袁建章、黨委副書記、副院長陸健安及學(xué)院全體中層管理人員參加了會議。
會議上，副院長管理者代表王德意作了一年來內(nèi)外部環(huán)境對學(xué)院質(zhì)量方針目標(biāo)影響的分析報告，介紹了自2011年管理評審以來學(xué)院內(nèi)外部環(huán)境變化對學(xué)院質(zhì)量方針、目標(biāo)的影響。質(zhì)量管理員姚永樂作學(xué)院工作報告匯報了質(zhì)量管理體系運行的情況。各部門負責(zé)人做了工作總結(jié)，介紹了本部門開展工作的具體做法，與去年的工作進行了對比，并提出了各自具體改進工作的辦法，全體中干對本人一年來的履職情況進行了匯報。
王院長宣布了管理評審會議結(jié)果，認為質(zhì)量管理體系總體是適宜有效的，基礎(chǔ)工作還要借助管理提升工作繼續(xù)提高。李長江院長在總結(jié)講話中指出，從這次述職來看，各部門工作思路清晰，都形成了教改的意識，并落實到行動上來，并且教學(xué)部門與職能部門均樹立了服務(wù)意識。在今后的工作中，李院長向大家提出幾點要求：一、技工院校目前雖然進入困難階段，但是我院仍在今年的招生中取得公辦院校第一名的好成績，大家要堅定信念，共闖難關(guān)，堅信學(xué)院將進一步發(fā)展；二、要拓寬思路，創(chuàng)新發(fā)展；三、加快教改的步伐，早落實學(xué)院早受益；四、注意工作方法，戒驕戒躁，提升團隊意識。
